云浮要债公司介绍农民工在工地受伤后主张赔偿的两种救济途径

云浮要债公司最近承接了一个案件。案件情况：A公司是一家建设工程施工企业，一次其承包建设工程后，将部分工程分包给不具备用工主体资格的自然人赵某施工建设，该自然人赵某又聘用大量的农民工进行施工，其中农民工王某在工地干活的过程中受伤，后王某找到笔者寻求帮助。

   王某因做工受伤受到的损失应该由谁承担责任？实践中通常有两种救济途径：

一是按提供劳务者受害责任纠纷处理

  《民法典》第1192条第1款规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”

二是由用工主体承担工伤保险待遇责任

2013年《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；……”

工伤保险待遇赔偿和提供劳务者受害责任的区别：

一、发生工伤保险待遇纠纷和提供劳务者受害责任纠纷分别由谁承担赔偿责任？

1、工伤的赔偿主体是用人单位或非法转包、分包的用工单位。

2、提供劳务者受害责任纠纷的赔偿主体是存在劳务关系的个人或者单位。

二、如何进行伤残等级的评定？

工伤由劳动能力鉴定委员会鉴定，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定，提供劳务者受害责任纠纷按《人体损伤致残程度分级》标准鉴定。提供劳务者受害责任纠纷与工伤鉴定有明显的不同之处，工伤伤残等级评定要比人身损害伤残等级的评定更加有利于伤者。

三、工伤赔偿和提供劳务者受害责任纠纷的赔偿费用有何区别？

工伤产生的赔偿费用一般包括：

(一)实际发生的费用：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、评残前的护理费、交通费;(二)如造成伤残的：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、辅助器具费、评残后的生活护理费;(三)如造成死亡的：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

提供劳务者受害产生的赔偿费用一般包括：

(一)实际发生的费用：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、营养费;(二)如造成伤残的：残疾赔偿金、被扶养人生活费、辅助器具费、精神损害抚慰金;(三)如造成死亡的：丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、亲属交通费、住宿费、误工费、精神损害抚慰金。提供劳务者受害的赔偿项目比工伤稍多，两者在某些赔偿项目的计算标准方面差异也较大。

四、工伤保险待遇纠纷和提供劳务者受害责任纠纷救济程序有何区别？

工伤赔偿适用劳动争议处理程序。劳动争议的典型处理程序为“一裁两审”，程序上适用《劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》及其相关司法解释，另有部分工伤争议适用一裁终局的特殊规定。提供劳务者受害责任纠纷的处理程序一般为两审终审，程序上适用《民事诉讼法》及其相关司法解释。